По утверждению создателя исследований, Лоры Фруэн, внешность человека имеет прямую зависимость с уровнем заработка индивидуума.

Для участия в своем опыте они пригласили порядка 1200 тыс. добровольцев. Участники опыта были разбиты на две группы. Людей из первой попросили оценить фотографии людей разных типажей с точки зрения привлекательности и надежности. При всем этом на фотографиях были изображены одни и те же люди. Психологами было проведено исследование, в процессе которого выяснилось, что работодатель готов платить больше симпатичным сотрудникам.

Сопоставив приобретенные результаты, Лора Фруэн пришла к выводу, что симпатичным внешне людям предлагали большие суммы в качестве потенциальной заработной платы.

Ведущие научные рабочие выполнили комплексное наблюдение в процессе которого психологам удалось сформировать интересное заключение. Как оказалось, более высокий уровень заработка для менеджеров в сфере торговли был напрямую связан с их привлекательностью. Фруэн считает, что люди неосознанно выделяют красивых людей, этот механизм заложен природой как часть естественного отбора.